2024年已步入尾声，你们公司的年终奖想好怎么发了吗？2024年年终奖发放攻略来了，请各位老板查收！
著名珠宝公司“莱绅通灵”因高管的年终奖个税问题被税务局处罚：
具体事项如下：
1、2017 年 4 月至 2018年 6 月，公司通过与外部第三方劳务公司（非关联方）签订人事代理合同方式，向部分员工发放了 761.66 万元年度奖金，未能代扣代缴个人所得税。
事项共涉及员工 14 人，其中时任董事、监事和高级管理人员 4人。对此项涉税违法行为，拟处以罚款计 4431483.93 元。
2、2023年8月24日，上述罚款金额调整为5,148,640.83 元。
罚款金额调整的原因：
所涉部分人员因已享受个人全年一次性奖金计税政策，基于不得重复享受全年一次性奖金计税政策，导致应追缴个人所得税金额和拟处罚金额增加。
对于年终奖来说，他的计税方式分为两种：一种是单独申报、一种是并入综合所得税申报：
1 如果在今年12月31日前发放：
属于2024年度的收入，可在2024年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2025年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
2 如果在2025年1月发放：
属于2025年度的收入，可在2025年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2026年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
特别提醒
在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。
了解了这些，我们来回答一个大家关注度比较高的问题：年终奖怎样申报更合适？
1、当年收入（含年终奖）减去6万元及五险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0
这个时候，年终奖选择并入综合所得更合适。
2、当年收入（含年终奖）减去6万元及五险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000元
这种时候，年终奖选择两种方式都可以。
3、当年收入（含年终奖）减去6万元及五险一金、附加扣除等后应纳税所得额＞36000元
可在年终奖和工资之间进行适当调整，最后的年终奖按照全年一次性奖金单独申报。
这种情况下，年终奖选择单独申报显然更合适。
注意：由于每个人工资薪金数额及构成不同，因此选择哪种计税方式更划算也因人而异，需要具体分析，根据实际情况选择最划算的计税方式。必要时，可以咨询专业的税务师老师！
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